Lær å lede deg selv og andre, med mer "Entusiasme, Tilstedeværelse og Mening"

Skap ekte og tillitsfulle relasjoner og snu ulikheter til muligheter.

Da får du mer energi, glede og en GØYERE hverdag med mening. 

- Slutt å kaste bort tiden din på "vanskelige mennesker"

SNU heller ulikheter til muligheter. Dine ansatte blir mer kreative og finner bedre  løsninger som gir konkurransefordeler og økt inntjening.

- Unngå tolkninger, antagelser, misforståelser og sure mine. Det dreper gleden og tar altfor mye TID (som du ikke har)

- Lær å kommunisere "åpent"  så skaper du  entusiasme, ansvar &  motivasjon

- Bli mer motstandsdyktig og fleksibel som menneske og leder

- Få mest mulig utbytte av ressursene i teamet ditt

"I en kultur der ansatte føler seg sett, lyttet til og verdsatt, synker fraværet.

Kostnader til rekruttering og opplæring minimeres"

- Skap kulturen DU trives best i og som dine ansatte er STOLTE av og har LYST å høre til

- Styrk bedriftens omdømme og tiltrekk dere kunder og talenter

- Realiser den enkeltes potensiale, så dere jobber SMARTERE- ikke mere..

"Når du ikke viser ditt ekte jeg, fører det til stress, uro, frustrasjon og følelsen av å være alene"

- Slutt å snakke deg ned og være"ydmyk"

- Vær STOLT over deg selv og  hvem du er 

Vi finner ut hvordan du kan lede i tråd med den du virkelig er – den ekte og autentiske deg.

Da føles hver dag mer meningsfull, og du vil oppleve større glede i rollen som leder. 

Hvem er hvem i teamet ditt?

 - Når du kjenner dine ansatte, skaper du tillit. Da får du alle til å blomstre

- Engasjerte ansatte gir bedre service når de trives og er stolte av kulturen de er en del av 

- Din coachende lederstil gjør deg til en ekte og autentisk rollemodell som er tilstede for dine ansatte

"Da er du lederen som inspirerer andre til å våge å "knuse sine barrierer"...